นครปฐม การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เปิดงาน”สัมมนาความปลอดภัย และงานวันความปลอดภัย (Safety Day)” ประจำปี 2569
วันที่ 19 กุมภาพันธ์2569 ที่ ห้องประชุมหงษ์เหิร แสนปาล์ม เทรนนิ่ง โฮม อ.กำแพงแสน จ.นครปฐม
นายสมศักดิ์ สำราญราษฎร์ ผู้ช่วยผู้ว่าการ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3(ภาคกลาง) จังหวัดนครปฐม เป็นประธานเปิดงาน”สัมมนาความปลอดภัย และงานวันความปลอดภัย (Safety Day)” ประจำปี 2569 พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร และหัวหน้างานทุกระดับ ความรับผิดชอบเชิงบริหาร (Accountability) และ ภาวะผู้นำด้านความปลอดภัย (Safety Leadership)
นายสมศักดิ์ ได้กล่าวว่า วันนี้เรามารวมตัวกันในงาน “Safety Day 2026” ภายใต้แนวคิด “ความปลอดภัยคือวาระผู้นำ” “ความปลอดภัยไม่ใช่เรื่องของโชคชะตา หรือความบังเอิญ แต่มันคือผลลัพธ์โดยตรงของคุณภาพการบริหารจัดการ” ที่ผ่านมา เราอาจจะมุ่งเน้นไปที่ตัวเลขผลผลิต การขยายตัวขององค์กร หรือผลกำไร ซึ่งแน่นอนว่ามันสำคัญต่อความอยู่รอด แต่สิ่งที่สำคัญกว่าและเป็นรากฐานของทุกความสำเร็จ คือ “ชีวิตและสวัสดิภาพของพนักงานทุกคน” การจัดงานในวันนี้จึงไม่ใช่แค่กิจกรรมตามประเพณี แต่เป็นจุดเริ่มต้นของการปฏิรูปวัฒนธรรมองค์กรที่เราจะทำร่วมกัน โดยเริ่มจากพวกเราทุกคน
การที่พนักงานของเราถูกไฟฟ้าช็อตหรือตกเสาจนเสียชีวิตในขณะปฏิบัติหน้าที่… คือความ “สูญเสียที่ ยอมรับไม่ได้” ความสูญเสียนี้มันรุนแรงเกินกว่าจะประเมินเป็นมูลค่าเงินทองได้ มันคือช่องว่างในหัวใจของครอบครัวเขาที่ไม่มีวันเติมเต็มได้อีกตลอดไป
ในการป้องกันเหตุการณ์นี้ ระบบที่เราวางไว้ มาตรฐานที่เราตรวจสอบ หรือการกำกับดูแลหน้างานที่เราทำกันอยู่ มันเข้มงวดพอที่จะปกป้องชีวิตคนจริงหรือไม่ ความสูญเสียครั้งนี้ต้องไม่เป็นเพียงสถิติในรายงาน แต่มันต้องเป็น “สัญญาณเตือนภัย” ที่ดังที่สุดว่า “เราจะยอมให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ซ้ำอีกไม่ได้เป็นอันขาด” ไม่ว่างานนั้นจะเร่งด่วนแค่ไหน หรือมีแรงกดดันเพียงใด ชีวิตคนต้องอยู่เหนือทุกเงื่อนไขเสมอ
1. Stop Work Authority: หากพบความเสี่ยงแม้เพียงเล็กน้อย “จงสั่งหยุดงานทันที” โดยไม่ต้องกังวลเรื่องการเสียเวลา จะต้องไม่ปล่อยให้พนักงานทำงานในสภาพที่เสี่ยงตาย
2. Visible Leadership: ความปลอดภัยไม่ได้ถูกสร้างขึ้นในห้องประชุม หรือในรายงาน Excel แต่มันถูกสร้างขึ้นที่หน้างาน ที่พวกเราลงไปสัมผัสพื้นที่จริง พูดคุยกับพนักงาน รับฟังปัญหาอุปกรณ์ที่ไม่พร้อม และแก้ไขมันทันที
3. No Compromise: เราจะไม่มีการประนีประนอมให้กับพฤติกรรมที่เสี่ยงอันตราย ความปลอดภัยต้องเป็น “ระเบียบวินัยขั้นสูงสุด” ใครที่ฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยพื้นฐาน จะถือว่าฝ่าฝืนคำสั่งของผู้บริหารสูงสุด 
พนักงานทุกคนคือ “หัวใจ” ขององค์กร และพวกเราคือ “แม่ทัพ” ที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลหัวใจเหล่านั้น ต้องร่วมกันขับเคลื่อนงานความปลอดภัยด้วยความมุ่งมั่นและจริงใจ เปลี่ยนความเจ็บปวดจากบทเรียนที่ผ่านมา ให้เป็นพลังในการป้องกันและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และต้องเห็นพนักงานทุกคน “กลับบ้านไปหาครอบครัวได้อย่างปลอดภัยครบ 100% ในทุกๆ วัน”